PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA CLEANING SERVICE PT.ISS AREA CIBA VISION BATAM

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, pelatihan terhadap Motivasi dan Kinerja karyawan di PT. ISS Indonesia Departemen Cleaning Servive Area Ciba Vision Batam. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 4o responden. Sumber data adalah data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner skala linkert. Dengan menggunakan simple seluruh karyawan PT.ISS area Ciba Vision Batam untuk mengetahui tanggapan responden mengenai masing – masing variabel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan anilisis jalur / part analiysis. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa Kompensasi terhadap Kinerja, Pelatihan terhadap Kinerja, Kompensasi terhadap Motivasi, Pelatihan terhadap Motivasi dan Motivasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh signitifikan karena nilai t- statistiknya berada diatas t-tabel (t-tabel dengan signifikansi 5% dan DF = 40 adalah 2.021075). Hasil pengujian koefisien paramater kompensasi ke kinerja sebesar 0.3198, kompensasi ke kinerja sebesar 0.5588, motivasi ke kinerja sebesar 0.0030, pelatihan ke kinerja sebesar 0.3879 dan pelatihan ke motivasi sebesar 0.3284.